Recrutement
Travaillez avec des experts
Développement professionnel
Opportunités de formation continue et d'évolution de carrière pour tous nos employés.
Environnement de travail stimulant
Un cadre de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est encouragée.
Équilibre travail-vie personnelle
Cadre de travail qui permet de concilier efficacement vie professionnelle et vie personnelle, pour un bien-être durable.
Engagement en faveur de la diversité
Nous valorisons la diversité et l'inclusion et veillons à offrir un environnement respectueux et équitable.
Postes à pourvoir
METREUR – CHARGE D’ETUDES
H/F
CDD
Remplacement de 8 mois
Urgent : poste à pourvoir dès que possible
RESPONSABLE TRANSPORT
H/F
CDI
39h (Lundi au vendredi)
Urgent : poste à pourvoir dès que possible
Urgent : poste à pourvoir dès que possible
METREUR – CHARGE D’ETUDES - REMPLACEMENT DE 8 MOIS
Le groupe Oyhamburu, spécialisé dans le BTP et expert en bâtiment, est à la recherche d’un MÉTREUR – CHARGÉ D’ÉTUDES H/F dans le domaine du gros œuvre, pour une substitution temporaire liée à un congé de maternité.
Le poste est à pourvoir dès maintenant afin de permettre une formation avant le départ de la personne concernée.
Mission principale :
Le métreur est chargé d’effectuer les mesures et les calculs nécessaires à l’évaluation du prix de revient d’une construction ou de sa rénovation (immeubles, bureaux, maisons).
À la fois technicien et économiste, il étudie d’abord précisément le dossier du client, puis définit les quantités de matériaux nécessaires pour chaque poste. Il fixe les cahiers des charges techniques, compare les prix des fournisseurs, négocie, calcule les coûts et établit les devis.
Compétences métier :
- Avoir une connaissance approfondie des normes et de la réglementation relative à la construction.
- Organiser et planifier l’étude pour la soumettre dans les délais.
- Prendre en compte les parties contractuelles et administratives du dossier.
- Savoir utiliser les logiciels de métré (Batigest, AutoCAD).
- Définir la quantité de matériaux nécessaire pour chaque poste de construction.
- Préparer le chiffrage et rédiger une proposition en connaissant les matériaux de construction afin d’optimiser les coûts.
- Élaborer des modifications à la suite des échanges avec le client.
- Vérifier la conformité entre le contrat (dossier-marché) et la proposition.
Compétences transversales :
- Adaptabilité – Méthodique – Discrétion – Rigueur – Sens du travail en équipe.
- Appliquer le règlement intérieur.
- Respecter les consignes organisationnelles.
- Réaliser ses tâches avec précision et minutie.
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique.
Formation
- Diplôme requis : BTS, Licence Bâtiment – Économiste de la construction – Bac+5.
- Expérience souhaitée.
- Rémunération : selon profil et expérience.
Informations supplémentaires :
Horaires : Du lundi au vendredi : 39h
Contrat CDD – 8 mois
Restaurant offert
Mutuelle de Groupe
Rémunération : selon profil et expérience
CHEF D’ÉQUIPE MAÇON - CDI
Mission principale :
Le chef d’équipe organise son travail autour de 3 grandes activités :
- Il prépare et réalise le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain.
- Il suit l’avancement des travaux, vérifie la qualité et veille à la remise en état des abords.
- Il manage son équipe et veille à son bon fonctionnement. Il coordonne et contrôle les travaux de l’équipe dont il a la responsabilité.
Le chef d’équipe exerce son métier sur le terrain, sous la responsabilité du conducteur de travaux
Compétences métier :
1. Préparer l’exécution du chantier
- Participe à l’évaluation des moyens à mettre en œuvre pour l’exécution de l’ouvrage (moyens humains et matériels, approvisionnements)
- Participe à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et habilitations de chacun
- Met en place les dispositifs de sécurité, aménage les voies d’accès et participe à l’installation de la base de vie du chantier
- Réceptionne, contrôle et veille au stockage des approvisionnements nécessaire à la réalisation du chantier
2. Piloter l’exécution des travaux
- Réalise des contrôles techniques en cours d’exécution pour vérifier la conformité avec les documents chantiers et règlementation
- Supervise et anime les équipes d’un point de vue technique et organisationnel
- Assiste techniquement les équipes dans la réalisation des travaux
- Respecte le planning
- Réalise et transmet les relevés de chantier journalier au conducteur de travaux
- S’assure du respect des techniques de mise en œuvre
3. Clôturer le chantier
- Replie avec les équipes tous les équipements et dispositifs du chantier
- Réalise les plans de recollement
- Assure la remise en état du site
Compétences transversales :
- Appliquer, faire appliquer à son équipe et contrôler les consignes, règles et normes
- Organiser sa journée en tenant compte de l’environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …)
- Donner des consignes pour ajuster le travail de l’équipe en fonction de l’imprévu
- Travailler en équipe : S’adapter aux interlocuteurs pour expliquer, montrer et mettre en œuvre
- S’assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus
- Maîtriser les compétences numériques de base (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique, …)
- Être force de proposition dans l’amélioration des conditions de travail
- Contribuer à la qualité de vie au travail par une approche collaborative au sein de l’équipe
- Accueillir les nouveaux arrivants sur le chantier et les accompagner dans leur progression
Formation
Diplômé(e) d’un BTS BATIMENT ou bac + 3, vous avez déjà acquis une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez de grandes capacités d’organisation et de planification. Enfin, vous êtes flexible, vous avez une bonne résistance au stress et un excellent relationnel.
Informations supplémentaires :
Horaires : Du lundi au vendredi : 39h
Contrat CDI
Restaurant offert
Mutuelle de Groupe
Rémunération : selon profil et expérience
Participation et intéressement au résultat
OUVRIER MAÇON - CDI
Recherche maçons pour intégrer son équipe travaux
Mission principale :
- Réaliser divers travaux de maçonnerie sur tout type d’ouvrage (bâtiment neuf et rénovation).
- Préparer et couler les fondations.
- Monter et construire les structures porteuses.
- Réaliser les éléments en béton armé.
- Fabriquer et poser des coffrages.
- Poser et sceller des éléments préfabriqués.
- Réaliser le réseau sous dallage.
- Respecter les règles de sécurité et les consignes.
Compétences métier :
Vous possédez des compétences techniques d’autant plus indispensables que la qualité de votre travail.
- Techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé.
- Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc.
- Lecture des plans, traçage et repérage.
- Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier.
- Montage d’échafaudage.
Compétences transversales :
- Respecte les règles de sécurité, dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée.
- Respecte les consignes organisationnelles propres au chantier.
- Applique le règlement intérieur.
- Respecte les consignes et les directives de sa hiérarchie.
- Vérifie la qualité de son travail.
- Participe à l’innovation et contribue à l’amélioration continue du travail.
Formation
Diplômé d’un CAP, BP professionnel maçon ou BTS Bâtiment, vous êtes motivé et dynamique et vous appréciez le travail en équipe.
Vous disposez du permis B et maîtrisez parfaitement la lecture de plans.
Informations supplémentaires :
Horaires : Du lundi au vendredi : 39h
Contrat CDI
Restaurant offert
Mutuelle de Groupe
Rémunération : selon profil et expérience
Participation et intéressement au résultat
APPRENTI MAÇON
Comment devenir maçon ?
Si le métier de maçon vous intéresse, il est possible de vous former en contrat par apprentissage avec une formation diplômante vous permettant d’acquérir les requis du métier et vous assurera une meilleure évolution professionnelle.
Vous êtes disponible et motivé, n’hésitez plus, postulez en envoyant votre candidature sur une des formations pour la rentrée 2025/2026
- CAP Maçon
- BP Maçon
- Titre professionnel de maçon
- Bac pro
- BTS Bâtiment
Urgent : poste à pourvoir dès que possible
RESPONSABLE TRANSPORT - CDI
Organisation et livraisons des chantiers BTP
Nous recherchons un Responsable transport (H/F) expérimenté pour organiser la logistique Transport de nos différentes activités de maçonnerie, de carrelage et de nos prestations de services au sein du Groupe OYHAMBURU.
Si vous aimez le travail en équipe et êtes rigoureux dans votre organisation, ce poste est pour vous !
Mission principale :
- Satisfaire le fonctionnement des chantiers ou des clients
- Organiser les déplacements quotidiens du matériel et matériaux pour chacun des chantiers
- Démarches commerciales
- Veiller au bon déroulement des tâches hebdomadaires
- En lien avec la Direction et les conducteurs de travaux
- Respecter scrupuleusement les règles de sécurité.
- Organiser et programmer les plans de tournées des chauffeurs
- Définir et mettre à jour le planning quotidien des chauffeurs
- Gérer et surveiller la réalisation du transport, repérer les anomalies et appliquer les mesures correctives.
- Réadapter le plan de transport en fonction des aléas du quotidien.
- Réaliser le traitement administratif des documents transport.
- Réaliser des points réguliers sur la réalisation avec les équipes opérationnelles
Profil recherché :
- Expérience souhaitée idéalement dans le métier du BTP
- Titulaire des permis B-C et CE
- Sens du travail en équipe, autonomie et précision dans l’exécution des tâches.
- Une intégration dans une équipe dynamique et expérimentée.
- Adaptabilité et souplesse
- Possibilité de formation interne
Rejoignez une entreprise où votre expertise est au cœur de nos projets !
FORMATION
Diplômé(e) d’un Bac en Transport / Logistique, vous avez déjà acquis une première expérience sur un poste similaire dans le domaine du transport. Vous avez de grandes capacités d’organisation et de planification. Enfin, vous êtes flexible, vous avez une bonne résistance au stress et un excellent relationnel.
Informations supplémentaires :
Horaires : Du lundi au vendredi : 39h – Travail en journée
Contrat CDI
Restaurant offert
Secteur : Pays Basque
Mutuelle de Groupe
Rémunération : selon profil
Participation et intéressement au résultat
OUVRIER CARRELEUR - CDI
Quelles sont les missions du carreleur ?
Vous serez en charge de la pose de carrelage et de mosaïques, que ce soit sur un chantier de construction ou dans le cadre d’une rénovation, pour des chantiers publics/privés.
Les missions :
- Préparer les surfaces à couvrir, en retirant éventuellement les carreaux déjà présents.
- Définir un plan de pose, en liaison avec d’autres interlocuteurs (chauffagiste, plombier, électricien, peintre, etc.) et réaliser la pose.
- Découper les matériaux de revêtement et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les poser et réaliser les joints.
- Couper les socles, tablettes en fonction des caractéristiques (forme, surface) des plans à couvrir.
- Réaliser les chapes.
- Savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume, etc.).
- Maîtriser les techniques de traçage, les normes d’isolation phonique ou thermique.
- Connaître et respecter les consignes de sécurité sur un chantier.
- Savoir conseiller les clients en fonction de chaque situation (matériaux, agencement, contraintes acoustiques, etc.).
Quelles sont les compétences attendues ?
Le carreleur est un travailleur manuel qui fait preuve d’autant de dextérité que de sens de l’esthétisme. Il devra être minutieux et perfectionniste et veillera à remettre un travail soigneux et propre.
S’il lui arrive de travailler en équipe, le carreleur est avant tout autonome, en contact direct avec le client. Son sens de l’écoute, son bon relationnel et sa curiosité envers les nouvelles tendances lui permettent de générer, autour de son activité, un savoir-faire apprécié.
Enfin, le carreleur sera nécessairement d’une bonne condition physique, ses missions impliquant de tenir certaines postures contraignantes. Il est à l’aise avec les chiffres et les calculs (de surface, notamment).
Informations supplémentaires :
Horaires : Du lundi au vendredi : 39h
Contrat CDI
Restaurant offert
Mutuelle de Groupe
Rémunération : selon profil
Participation et intéressement au résultat
APPRENTI CARRELEUR
Comment devenir carreleur ?
Si le métier de carreleur vous intéresse, il est possible de vous former en contrat d’apprentissage avec une formation diplômante vous permettant d’acquérir les compétences requises pour le métier et vous assurant une meilleure évolution professionnelle.
Vous êtes disponible et motivé ? N’hésitez plus, postulez en envoyant votre candidature pour l’une des formations de la rentrée 2025/2026 :
- CAP Carreleur
- Titre professionnel de carreleur (niveau 3)
- Brevet Professionnel Carreleur (niveau 4)
Nous restons ouverts aux candidatures spontanées. N'hésitez pas à nous envoyer la vôtre !
